실업급여조건 실업급여 수급 자격 및 조건, 2026년 실업급여 수급 기간

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실업급여 수급 자격 및 조건

실업급여를 받기 위해서는 다음 세 가지 핵심 조건을 모두 충족해야 합니다.

피보험 단위기간: 퇴사 전 18개월 동안 고용보험 가입 기간이 180일 이상이어야 합니다.
퇴사 사유: 경영상 해고, 권고사직, 계약기간 만료 등 비자발적인 사유로 퇴사해야 합니다.
자발적 퇴사라도 정당한 사유(임금 체불, 직장 내 괴롭힘, 건강상의 이유 등)가 있는 경우 예외적으로 인정될 수 있습니다.
재취업 의지: 근로의 의사와 능력이 있지만 취업하지 못한 상태에서 적극적으로 구직 활동을 해야 합니다.

비자발적 퇴사에 해당하는 구체적인 사유와 필요 서류는 다음과 같습니다.

고용보험에 가입되지 않은 경우라도, 사업주가 미가입한 경우 근로자가 신청하여 소급 적용받을 수 있습니다.
근무 증빙 자료(급여명세서, 출퇴근 기록 등)가 있다면 최근 3년 이내 근무 기간에 대해 소급 가입이 가능합니다.

2026년 실업급여의 수급 기간은 고용보험 가입 기간과 퇴사 당시 연령에 따라 최소 120일에서 최대 270일까지 차등 지급됩니다.

2026년 주요 변경 사항:

상한액 인상: 1일 상한액이 68,100원으로 상향되었습니다.
(2019년 이후 동결되었던 금액)
반복수급자 관리 강화: 최근 5년 내 3회 이상 실업급여를 받은 경우, 급여액이 최대 50%까지 감액될 수 있으며 대면 상담 횟수가 늘어납니다.

실업급여는 퇴직 전 평균임금의 60%를 지급하되, 법으로 정한 상한액과 하한액 범위 내에서 결정됩니다.

모의 계산 예시 (평균 월급 300만 원 기준):

실업급여의 실제 수령 금액은 개인의 평균 임금, 고용보험 가입 기간, 나이 등에 따라 달라질 수 있습니다.
정확한 금액 확인을 위해서는 고용보험 사이트의 모의계산기를 활용하는 것이 좋습니다.

실업급여는 퇴사 후 지체 없이 신청해야 합니다.
퇴사 후 12개월이 지나면 잔여 급여가 있어도 받을 수 없으니 주의해야 합니다.

신청은 이직일 다음 날부터 12개월 이내에 가능하지만, 최대 수급일 수가 줄어들 수 있으므로 가급적 빨리 신청하는 것이 유리합니다.

자발적 퇴사도 실업급여를 받을 수 있나요?

정당한 사유가 있다면 가능합니다.
임금 체불, 부당한 근로조건 변경, 직장 내 괴롭힘, 건강상의 이유 등이 해당될 수 있습니다.

일용직 근로자도 실업급여를 받을 수 있나요?

네, 가능합니다.
피보험 단위기간 180일 이상, 최종 이직 1개월 내 근무일이 1/3 미만 등 요건을 충족하면 수급 자격이 주어집니다.

자영업자도 실업급여 대상인가요?

네, 고용보험에 가입한 자영업자는 폐업 사유가 정당하고 최소 1년 이상 보험료를 납입했다면 실업급여 수급이 가능합니다.

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