일용직퇴직금계산 방법, 퇴직금 산정 기준, 계산 예시, 주의사항 핵심정리

daily-worker-severance-pay-calculation 출처 : www.pexels.com

일용직퇴직금계산

일용직 퇴직금 계산 방법

일용직 근로자도 근로기준법에 따라 퇴직금을 받을 수 있습니다.
퇴직금 지급 요건은 계속근로기간 1년 이상, 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
일용직으로 일하셨더라도 이러한 요건을 충족하면 퇴직금 계산이 가능합니다.

일용직 근로자도 1년 이상 계속 근무하고, 주 15시간 이상 일했다면 퇴직금을 받을 수 있습니다.
잊지 말고 꼭 챙기세요!

일용직 퇴직금 계산은 통상임금을 기준으로 합니다.
일용직의 경우, 근로계약서나 임금명세서 등을 통해 일급, 월급, 시급 등 급여 형태를 확인하고 이를 월 단위로 환산하여 통상임금을 산정하는 것이 중요합니다.

퇴직금 산정 기준

퇴직금은 기본적으로 평균임금에 퇴직금제도에 따라 계산된 금액을 곱하여 산정됩니다.
하지만 일용직의 경우, 매일 임금이 달라질 수 있으므로 통상임금을 기준으로 계산하는 것이 일반적입니다.
통상임금이란 근로자가 소정근로의 대가로 매월 정기적으로 지급받는 임금을 의미합니다.

퇴직금은 다음과 같은 산식으로 계산됩니다.

퇴직금 = (1일 통상임금 × 30일) × (총 계속근로기간(일수) / 30일) × 12분의 1

여기서 1일 통상임금을 계산하는 방법은 다음과 같습니다.
만약 일급으로 150,000원을 받는다고 가정하면, 이는 1일 통상임금이 됩니다.
만약 시간급이라면 (시간급 × 1일 소정근로시간)으로 계산합니다.
월급제 근로자라면 월 통상임금을 30으로 나누어 1일 통상임금을 구합니다.

총 계속근로기간은 근로를 시작한 날부터 퇴직하는 날까지의 기간을 역일수로 계산합니다.

계산 예시

예를 들어, 건설 현장에서 2022년 3월 1일부터 2024년 2월 29일까지 2년(730일)간 일한 일용직 근로자가 있다고 가정해 보겠습니다.
이 근로자의 1일 통상임금이 150,000원이라면, 퇴직금은 다음과 같이 계산됩니다.

1. 1일 통상임금: 150,000원

2. 1일 평균임금 (통상임금과 동일하다고 가정): 150,000원

3. 총 계속근로기간: 730일

4. 퇴직금 계산:

퇴직금 = (150,000원 × 30일) × (730일 / 30일) × (1/12)

퇴직금 = 4,500,000원 × 24.33…
× (1/12)

퇴직금 ≈ 9,125,000원

만약 2023년 5월 1일부터 2024년 4월 30일까지 1년(365일) 근무했고, 1일 통상임금이 180,000원이라면 퇴직금은 다음과 같습니다.

퇴직금 = (180,000원 × 30일) × (365일 / 30일) × (1/12)

퇴직금 = 5,400,000원 × 12.16…
× (1/12)

퇴직금 ≈ 5,475,000원

참고: 위 계산은 이해를 돕기 위한 예시이며, 실제 퇴직금 계산 시에는 근로계약 내용, 임금 인상분, 상여금, 연차수당 지급 여부 등 다양한 요소가 영향을 미칠 수 있습니다.
정확한 계산을 위해서는 고용노동부 상담센터나 전문가의 도움을 받는 것이 좋습니다.

일용직으로 일하셨더라도, 1년 이상 근무했다면 퇴직금은 반드시 지급받아야 합니다.
사업주가 지급을 거부할 경우 고용노동부에 신고할 수 있습니다.

주의사항

일용직 퇴직금 계산 시 몇 가지 주의해야 할 점이 있습니다.

소정근로시간 확인: 일용직이라도 1주 소정근로시간이 15시간 이상인지 확인해야 합니다.
근로계약서 필수: 근로계약서를 작성하지 않았더라도, 실제 근로관계가 있었다면 퇴직금 청구가 가능합니다.
다만, 입증자료(근로내역, 급여 지급 내역 등)가 중요합니다.
퇴직금 제도: 사업장의 퇴직금 지급 방식(퇴직금제, 퇴직연금제)에 따라 약간의 차이가 있을 수 있습니다.
체불 시 신고: 사업주가 퇴직금 지급을 거부하거나 지연할 경우, 고용노동부에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다.

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(출처 2)